1. <blockquote id="3yaum"></blockquote>
      1. <acronym id="3yaum"></acronym>

        1. <code id="3yaum"></code><big id="3yaum"></big>

          <var id="3yaum"></var>

            <meter id="3yaum"><strong id="3yaum"></strong></meter>
            <big id="3yaum"><strong id="3yaum"></strong></big>
            <blockquote id="3yaum"><ruby id="3yaum"></ruby></blockquote>

              <mark id="3yaum"></mark>
                  1. <dl id="3yaum"><ins id="3yaum"><thead id="3yaum"></thead></ins></dl>

                    1. 欢迎来到上海众基企管顾问集团网站

                      众基历经十年发展成?#24466;?#26397;辉煌

                      TEAM-KEY AFTER TEN YEARS OF DEVELOPMENT ACHIEVEMENTS
                      当前位置:众基首页>拓展资讯>行业新闻>让拓展培训更?#34892;?/span>

                      让拓展培训更?#34892;?/h1>
                      摘要:培训一定要以人们喜于接受的方式进行,至少能够让人?#20197;?#24847;听下去,否则人家都不愿听,你讲的再好也是徒劳的。彼得杜拉克曾经说过,要做正确的事,而不仅仅是正确的做事,对于培训讲师,应该多讲对方喜欢听的话,少讲你想讲的话,多说对?#25509;行?#36259;的事务,少扯你以为好的话题。

                      好的培训的第一要素是区分受众。要明确你的观众是谁,他们要什么?

                      比如你和一群老大妈将如何经营企业肯定不太合适;你和一群学生将如何买菜他们?#19981;?#25226;你轰下去。原因很简单,你的输出不会成为他们的输入,最惨的演讲就是下面根本就不愿意听,上面那位还津津有味地说着,一个人的陶醉,一群人的痛苦。

                      一个培训师将针对企业的培训?#33267;?#19977;类,他每次针对企业有三种课程,基层、中层和高层。对于基层主要是学习技能,提高素质,技能和态度,素质和知识是业绩和个人成长的关键。对于中层主要学习方法,提高效能,这时候管理方法、市场策略是中层需要掌握的?#23478;鍘?#23545;于高层主要是学习思想,把握趋势,商业思想和战略思维是高层应该把握的关键。关于培训方面,古代诗人韩愈早就给了最?#35757;内故?#26041;法,六个字:传道、授业、解惑针对于企业我们可以如下理解:

                      传道——传创新之道;

                      授业——授策划之业;

                      解惑——解经营之惑。

                      培训一定要以人们喜于接受的方式进行,至少能够让人?#20197;?#24847;听下去,否则人家都不愿听,你讲的再好也是徒劳的。彼得杜拉克曾经说过,要做正确的事,而不仅仅是正确的做事,对于培训讲师,应该多讲对方喜欢听的话,少讲你想讲的话,多说对?#25509;行?#36259;的事务,少扯你以为好的话题。在开展拓展培训过程中,是遵循一定的渐进方式进行的。开头——良好的开端是成功的一半3分钟进入主题)中间——主题明确,条理清晰;重点突出,言之有物深入浅出,启迪开悟结尾——三俩妙语,发人深思不要拖泥带水,2分钟搞定)开展一个?#34892;?#30340;拓展培训需要有好的策划,同时要做到因人而异,不同的企业进行的培训方式也是不一样的,这就需要拓展培训师们有多方面的经验和更高的领悟。

                      全国?#35748;擼?008200126总机:021-63135522传真:021-65053981地址:上海市东长治路259号(扬子江大厦)

                      Copyright ? 021tk.com All rights reserved上海众基企业管理咨询有限公司版权所有沪ICP备08114243号-8

                      体彩11选五中奖规则 围棋十诀 p3试机号体彩 四川福利彩票官网 打牌炸金花 辽宁35选72019年走势图 好运快3全天计划 百人牛牛系统有什么规律 重庆幸运农场20分钟开一次 一头一尾中特期期准 江苏时时彩开奖 合肥彩票投注站 深圳风采2019054 新疆时时彩软件下载 海南环岛赛开奖软件下载 福建十一选五前三直走势图